社会保険・福利厚生｜京都・滋賀・福井・石川・島根の派遣、紹介予定派遣、転職、求人ならムラタアクティブパートナー

安心して、いきいきとお仕事をしていただくために、様々なサポートを
ご用意しております。

社会保険とは、健康保険と厚生年金保険のことをいいます。

健康保険	健康保険とは、病気やけがをしたときや、そのために仕事につくことができなくなったときなどに、医療給付や手当金を支給して、生活の安定をはかることを目的とした公的な保険制度です。保険料は、ご本人と当社が折半で負担します。
厚生年金保険	厚生年金とは、民間の会社などで働く人を対象とし、老後の所得保障となる老齢厚生年金をはじめ、病気やけがで障害が残ったときの障害厚生年金、万一ご本人が死亡したときに遺族を守る遺族厚生年金などの年金給付を行う、公的な保険制度です。保険料は、ご本人と当社が折半で負担します。
社会保険加入の条件	社会保険には、法令にもとづき、一定の条件を満たした方に加入していただきます。（2ヶ月を越えて雇用される方。所定労働時間・日数が同じ事業所の一般社員の所定労働時間・日数のおおむね3／4 以上であることが条件となります。）

労働保険とは、雇用保険と労災保険のことをいいます。

雇用保険	雇用保険とは、労働者が失業した場合に必要な給付を行ったり、雇用安定のための様々な事業を行う公的な保険制度です。保険料は、ご本人と事業主（＝当社）それぞれに法令で定められた保険料率を、報酬に乗じて計算します。
労災保険	業務上または通勤途上に発生した原因により病気やけがをしたときや、そのために仕事につくことができなくなったときなどに給付を行う公的な保険制度です。保険料は全額当社が負担します。
労働保険加入の条件	雇用保険には、法令にもとづき一定の条件を満たした方に加入していただきます。（31日以上の雇用見込みがあり、1週間の所定労働時間が20時間以上であることが条件となります。）労災保険には、当社スタッフとして就業中の方全員が適用となります。

当社スタッフとして就業を開始されてから6ヶ月経過後にフルタイム勤務の場合は10日間、以後は1年ごとに、定められた日数の年次有給休暇が付与されます。

安心してお仕事していただくために、当社スタッフとして就業中の方を対象とした定期健康診断を、年に1回実施しております。
受診資格のある方には、実施時に健康診断のご案内をします。
費用は当社が全額負担しますので、無料で受診していただけます。

当社スタッフとして就業中の方を対象とした、慶弔見舞金制度をもうけております。

当社スタッフとして就業中の方を対象とした、慶弔見舞金制度をもうけております。

当社にご登録いただいた方どなたでも受講していただける、パソコン講座を開講しております。また、講座にお越しいただけない方のために、学習用CD-ROMの無料貸出をおこなっております。
詳しくは下記ページをご覧下さい。

健康保険	健康保険とは、病気やけがをしたときや、そのために仕事につくことができなくなったときなどに、医療給付や手当金を支給して、生活の安定をはかることを目的とした公的な保険制度です。保険料は、ご本人と当社が折半で負担します。
厚生年金保険	厚生年金とは、民間の会社などで働く人を対象とし、老後の所得保障となる老齢厚生年金をはじめ、病気やけがで障害が残ったときの障害厚生年金、万一ご本人が死亡したときに遺族を守る遺族厚生年金などの年金給付を行う、公的な保険制度です。保険料は、ご本人と当社が折半で負担します。
社会保険加入の条件	社会保険には、法令にもとづき、一定の条件を満たした方に加入していただきます。（2ヶ月を越えて雇用される方。所定労働時間・日数が同じ事業所の一般社員の所定労働時間・日数のおおむね3／4 以上であることが条件となります。）

雇用保険	雇用保険とは、労働者が失業した場合に必要な給付を行ったり、雇用安定のための様々な事業を行う公的な保険制度です。保険料は、ご本人と事業主（＝当社）それぞれに法令で定められた保険料率を、報酬に乗じて計算します。
労災保険	業務上または通勤途上に発生した原因により病気やけがをしたときや、そのために仕事につくことができなくなったときなどに給付を行う公的な保険制度です。保険料は全額当社が負担します。
労働保険加入の条件	雇用保険には、法令にもとづき一定の条件を満たした方に加入していただきます。（31日以上の雇用見込みがあり、1週間の所定労働時間が20時間以上であることが条件となります。）労災保険には、当社スタッフとして就業中の方全員が適用となります。